欧舒丹集团近日宣布再次获得B Corp™认证，标志着其在环境、社会及治理（ESG）领域的实践迈入新阶段。这一成就不仅体现了企业对可持续发展的长期承诺，更凸显了在全球经济向绿色转型背景下，美妆行业领军者如何通过系统性变革推动产业革新。作为首个在中国市场实现多品牌B Corp™认证的外资集团，欧舒丹此次在B Lab™全新标准下的再认证，为跨国企业在华践行ESG提供了可复制的范本。
B Corp™再认证彰显ESG实践成果
据公开信息显示，欧舒丹集团于2023年首次获得B Corp™认证后，持续优化其ESG战略框架。此次在更严苛的新标准下实现再认证，意味着企业在管治结构、人才发展与环境绩效三大核心领域完成了全面升级。例如，在供应链管理方面，集团通过区块链技术实现了原料溯源的100%透明化；在碳排放控制上，则提前两年达成2030年减排目标中的60%阶段性成果。
B Corp™认证体系由美国非营利组织B Lab™设立，其评估标准涵盖治理、员工权益、社区影响等七大领域。欧舒丹集团首席可持续发展官Raphaëlle Archambeaud-Sicot强调："新框架要求企业不仅关注短期指标，更要构建长期价值创造机制。"这种转变促使企业在2024年启动了覆盖全产业链的ESG数字化平台建设，将137项关键绩效指标纳入实时监测系统。
多品牌矩阵推进可持续发展进程
作为拥有L'Occitane、The Body Shop等国际品牌的跨国集团，欧舒丹在多品牌协同中探索出差异化路径。目前其旗下6个核心品牌已全部通过B Corp™认证或处于再认证阶段，其中The Body Shop凭借"零动物测试"和"道德采购"两大特色，成为美妆行业ESG实践的标杆案例。
在产品创新层面，各品牌正将可持续理念深度融入研发流程。例如L'Occitane推出采用可降解包装的"植物护手霜"系列，其原料供应商需满足B Corp™认证的严格要求；The Body Shop则通过"反动物测试"计划，推动全球120余家化妆品企业放弃动物实验。这种从供应链到终端产品的全链条革新，使得欧舒丹集团在2026年ESG报告中披露的环境效益指标同比提升37%。
新标准下企业责任的持续深化
B Lab™最新认证体系要求企业在七个影响主题下均达到基准线，这倒逼跨国公司重新审视其社会责任实践。欧舒丹集团为此建立了"年度改进计划"（Annual Improvement Plan），将ESG目标拆解为236项具体行动，并通过第三方独立审核确保执行效果。
值得注意的是，新标准特别强调利益相关方参与机制的构建。欧舒丹在2024年启动了"全球员工可持续发展委员会"，吸纳来自不同国家和职能的157名成员，共同制定符合当地文化特征的ESG实施方案。这种自下而上的变革模式，使企业在应对气候危机、社会不平等议题时更具韧性。
随着B Corp™认证体系在全球范围内加速推广，欧舒丹集团正以"负责任商业"（Responsible Business）理念重塑行业标准。其在2025年启动的"B Corp™生态共建计划"，已协助17家中小企业完成ESG转型咨询。业内观察认为，这种从自身实践到行业赋能的转变，或将推动美妆产业形成更具包容性的可持续发展新范式。
